就職後の支援

障害特性しょうがいとくせいにより、自分じぶんの意見いけんや希望きぼう、困こまっていることや心配しんぱいな気持きもちなどを、周囲しゅういに対たいして適切てきせつに相談そうだん、発信はっしんすることに困難こんなんさがある発達障害はったつしょうがいのある方かたにとって、ご本人ほんにんの特性とくせいを理解りかいし、ご本人ほんにんからのSOS信号しんごうを的確てきかくにキャッチきゃっちできる周囲しゅういのサポートさぽーとがとても大切たいせつです。

職場しょくばでのトラブルとらぶるや問題行動もんだいこうどうなどは、何なにもないところから突然発生とつぜんはっせいするのではなく、職場内しょくばないでの何気なにげない声こえかけややり取とりなど、小ちいさなボタンぼたんのかけ違ちがいが積つみ重かさなって発生はっせいします。たとえば、「頭あたまが痛いたい」と欠勤けっきんしがちなAさん。ジョブコーチじょぶこーちが職場しょくばに出向でむいて状況じょうきょうを確認かくにんすると、声こえが大おおきく、早口はやくちなBさんとシフトしふとが重かさなる日ひは休やすむことが多おおい。Aさんに確認かくにんすると、「Bさんが言いっていることがわからず、Bさんの声こえを聞きくと頭あたまが痛いたくなってしまう。そのことをどう伝つたえればよいか悩なやみ、体調不良たいちょうふりょうを理由りゆうに休やすんでしまった」といったケースけーすです。

職場しょくばでのつまずきや心配しんぱいごとなどは、できる限かぎり小ちいさなうちにみつけ、早期そうきに解決かいけつをはかることが大切たいせつです。そのためにも、就職前しゅうしょくまえの段階だんかいから困こまったときに頼たよりになる支援機関しえんきかんや支援者しえんしゃとつながっておくことが大切たいせつです。

主おもな支援機関しえんきかんと支援内容しえんないよう

就職後しゅうしょくごに活用かつようできる支援機関しえんきかんとしては、地域障害者職業センターちいきしょうがいしゃしょくぎょうせんたー、障害者就業しょうがいしゃしゅうぎょう・生活支援センターせいかつしえんせんたー、ハローワークはろーわーく、就労移行支援事業所しゅうろういこうしえんじぎょうしょや障害者就労支援センターしょうがいしゃしゅうろうしえんせんたーなどの送おくり出だし機関きかんがあります。

地域障害者職業センターちいきしょうがいしゃしょくぎょうせんたー

すべての都道府県とどうふけんに設置せっちされています。ハローワークはろーわーくと密みつに連携れんけいし、就職準備しゅうしょくじゅんびから就職しゅうしょく、その後ごの職場定着しょくばていちゃくに関かんする支援しえんを提供ていきょうします。

センターせんたーに所属しょぞくする障害者職業カウンセラーしょうがいしゃしょくぎょうかうんせらーが策定さくていした支援計画しえんけいかくに基もとづき、職場適応援助者しょくばてきおうえんじょしゃ（ジョブコーチじょぶこーち）が職場しょくばなどに出向でむいて直接支援ちょくせつしえんを行おこないます。新あらたたに就職しゅうしょくする際さいの支援しえんだけでなく、雇用後こようごの配置変更はいちへんこうや新あらたな職務追加しょくむついかなどの変化へんかに対たいしても、必要ひつように応おうじて職場適応支援しょくばてきおうしえんを行おこないます。

ジョブコーチじょぶこーちによる支援しえんの対象たいしょうは、働はたらく障害しょうがいのある方かたに加くわえ、雇用主こようぬしや職場しょくばの従業員じゅうぎょういんに対たいしても、障害者しょうがいしゃの職場適応しょくばてきおうに必要ひつような助言じょげんを行おこない、必要ひつように応おうじて職務しょくむの再設計さいせっけいや職場環境しょくばかんきょうの改善かいぜんを提案ていあんします。また、働はたらき続つづけるためには、毎日まいにち休やすまず出勤しゅっきんできる体力たいりょくづくりやこころとからだの健康管理けんこうかんりなど、働はたらくことの基盤きばんである生活せいかつの安定あんていと充実じゅうじつがとても大切たいせつです。ジョブコーチじょぶこーちは、家庭かていやグループホームぐるーぷほーむなどの生活支援機関せいかつしえんきかんに対たいして、ご本人ほんにんの同意どういのもと、必要ひつように応おうじて職場しょくばの状況報告じょうきょうほうこくや、職場定着しょくばていちゃくに必要ひつような生活面せいかつめんのサポートさぽーとに関かんする助言じょげんなども行おこないます。支援期間しえんきかんは、標準的ひょうじゅんてきには2～4ヶ月かげつですが、1ヶ月かげつ～8ヶ月かげつの範囲はんいで個別こべつに必要ひつような期間きかんを設定せっていします。支援しえんは永続的えいぞくてきに実施じっしするものではありません。ジョブコーチじょぶこーちによる支援しえんを通つうじて、適切てきせつな支援方法しえんほうほうを職場しょくばの上司じょうしや同僚どうりょうに伝つたえ、企業きぎょうや職場内しょくばないで本人ほんにんに対たいする支援体制しえんたいせいを整ととのえ、職場定着しょくばていちゃくをはかることが目的もくてきです。ジョブコーチ支援じょぶこーちしえんの活用かつようは、雇用企業こようきぎょうと本人ほんにんの双方そうほうが利用りようを希望きぼうしていること、双方そうほうが職場しょくばへの定着ていちゃく、雇用こようの継続けいぞくを共通きょうつうの目標もくひょうとしていること、ジョブコーチじょぶこーちによる支援しえんの必要性ひつようせいが十分じゅうぶんに認みとめられることが原則げんそくです。

詳くわしくは、お近ちかくのハローワークはろーわーく、または地域障害者職業センターちいきしょうがいしゃしょくぎょうせんたーまでお問とい合あわせください。

• 全国ぜんこくのハローワークはろーわーく（厚生労働省こうせいろうどうしょう）
• 全国ぜんこくの地域障害者職業センターちいきしょうがいしゃしょくぎょうせんたー（独立行政法人どくりつぎょうせいほうじん 高齢こうれい・障害しょうがい・求職者雇用支援機構きゅうしょくしゃこようしえんきこう）

障害者就業しょうがいしゃしゅうぎょう・生活支援センターせいかつしえんせんたー

地域ちいきにお住すまいの障害しょうがいのある方かたで、一般企業いっぱんきぎょうで働はたらく、または働はたらきたいと考かんがえている方かたであって、支援しえんを必要ひつようとする方かたに向むけて、就業しゅうぎょうに関かんする相談そうだんや就業しゅうぎょうにともなう日常生活にちじょうせいかつでの困こまりごとなどに対たいして、窓口まどぐちでの相談そうだん、家庭かていや企業きぎょうへの訪問ほうもん、関係機関かんけいきかんとの連絡調整れんらくちょうせいなどを通つうじて支援しえんを提供ていきょうします。

就業面しゅうぎょうめんでは、職場定着しょくばていちゃくに向むけた支援しえんや、事業主じぎょうぬしに対たいする障害しょうがいのある方かたそれぞれの障害特性しょうがいとくせいを踏ふまえた雇用管理こようかんりについての助言じょげん、ハローワークはろーわーくなどの関係機関かんけいきかんとの連絡調整れんらくちょうせいなどを行おこないます。また、生活面せいかつめんでは、就業継続しゅうぎょうけいぞくに必要ひつような生活習慣せいかつしゅうかん（たとえば、身みだしなみや衛生管理えいせいかんりの仕方しかたなど）の形成けいせい、健康管理けんこうかんり、金銭管理きんせんかんりなどの日常生活にちじょうせいかつに関かんすること、住すまいや年金ねんきん、余暇活動よかかつどうなどの地域生活ちいきせいかつ、生活設計せいかつせっけいに関かんする助言じょげんや関係機関かんけいきかんとの連絡れんらく・調整ちょうせいを行おこないます。

利用りように際さいしては、状況じょうきょうの把握はあくのための聞きき取とりや利用登録りようとうろくの手続てつづきが必要ひつようとなります。また、来訪らいほうによる相談そうだんなどについては、事前じぜんの予約よやくが必要ひつようとなる場合ばあいがあります。詳くわしくは、お住すまいの地域ちいきを担当たんとうする障害者就業しょうがいしゃしゅうぎょう・生活支援センターせいかつしえんせんたーまでお問とい合あわせください。

• 全国ぜんこくの障害者就業しょうがいしゃしゅうぎょう・生活支援センターせいかつしえんせんたー(PDF:836KB)（厚生労働省こうせいろうどうしょう）

就労定着支援事業所しゅうろうていちゃくしえんじぎょうしょ

平成へいせい30年ねんの障害者総合支援法しょうがいしゃそうごうしえんほうの改正かいせいにともない新設しんせつされたサービスさーびすです。就労移行支援しゅうろういこうしえんなどの障害福祉サービスしょうがいふくしさーびすの利用りようを経へて、一般企業いっぱんきぎょうに就職しゅうしょくした障害しょうがいのある方かたが利用りようできます。利用りようできる期間きかんは、就職後しゅうしょくご6ヶ月かげつ経過時けいかじから最長さいちょう3年間ねんかんです。

就労定着支援しゅうろうていちゃくしえんは、これまでも障害者就業しょうがいしゃしゅうぎょう・生活支援センターせいかつしえんせんたーなどが中心ちゅうしんになって行おこなっていました。しかし、働はたらく障害しょうがいのある方かたが増ふえ、働はたらくことに関かんする課題解決かだいかいけつへの支援ニーズしえんにーずも高たかまってきたため、独立どくりつした福祉サービスふくしさーびすとして実施じっしされることが決きまりました。支援内容しえんないようは、職場しょくばの同僚どうりょうや上司じょうしとのコミュニケーションこみゅにけーしょんの取とり方かたなど、働はたらく上うえでの困こまりごとへの相談そうだんや、健康管理けんこうかんりや金銭管理きんせんかんり、余暇よかの過すごし方かたなどの働はたらき続つづけるために必要ひつような日常生活上にちじょうせいかつじょうの困こまりごとへの助言じょげんなど、面談めんだんによる状況じょうきょうの聞きき取とりや、企業きぎょうや家庭かていへの訪問ほうもんによる支援しえん、必要ひつように応おうじて関係機関かんけいきかんなどとの連絡調整れんらくちょうせいやケース会議けーすかいぎの開催かいさいなどです。

すべての就労移行支援事業所しゅうろういこうしえんじぎょうしょなどの就労系事業所しゅうろうけいじぎょうしょが、就労定着支援事業しゅうろうていちゃくしえんじぎょうを行おこなっているとは限かぎりません。また、利用りように際さいしては障害福祉サービスしょうがいふくしさーびすの手続てつづきが必要ひつようです。詳くわしくは、お住すまいの市区町村しくちょうそんの障害福祉担当窓口しょうがいふくしたんとうまどぐちまでお問とい合あわせください。