就業支援のプロセスは一般的には「１職業に関する方向付けの支援」、「２職業準備性向上のための支援」、「３就職のための支援」、「４職場定着・雇用継続のための支援」と「転職・復職や再チャレンジ」のプロセスに分けることができます。一般的には「１職業に関する方向付けのための支援」から始まり、必要に応じて「２職業準備性向上のための支援」を経て、「３就職のための支援」の段階となる。また、就職後は「４職場定着・雇用継続のための支援」や休職後の復職支援や転職などが必要になった場合、リワーク支援や１再度職業に関する方向付けに関する支援という流れで進ます。この図では各プロセスに、主な支援メニューを書き加えている。「１職業に関する方向付けのための支援」には、職業評価、職業相談・職業カウンセリング、ジョブガイダンスがある。「２職業準備性の向上のための支援」には、職業前訓練、職業訓練、OJT・職場実習等がある。「３就職のための支援」には、職業紹介、トライアル雇用、ジョブコーチ支援等がある。就職後の支援である「４職場定着・雇用継続のための支援」には、ジョブコーチ支援、フォローアップ、職場適応指導、生活支援がある。また、「転職や復職、再チャレンジ」のプロセスには、リワーク支援などがあります。