在宅就業の支援

障害のある方に限らず、テレワークは新たな就業スタイルとして徐々に確立されてきました。一方で、雇用管理の難しさや在宅就業で可能な業務の切り出しと量の確保の難しさなど、課題があるのも事実です。ここでは在宅就業の実態や支援制度などを理解し、就労支援に生かしていきましょう。

復職支援（リワーク）

精神疾患などによる休職者が非常に増えてきています。ここでは復職支援に関する支援ニーズの動向や支援を組み立てる上でのポイントなどについて理解を深めていきましょう。

障害者雇用が進む中で、障害のある従業者に向けて企業が提供する支援も体制が強化されてきています。一方、企業の担当者の多くは、私たちのような障害者支援の専門家ではありません。障害者支援の専門家として、企業に向けた支援について考えていきましょう。

就労支援では、働く本人への支援はもちろん、雇用企業への支援はとても大切です。ここで事業主に課された義務や支援制度について理解を深め、企業支援に生かしていきましょう。