就労支援の基本用語・概念
特例子会社制度とは
障害者雇用率制度における特例子会社制度に関する情報をご紹介します。
障害者雇用と一般雇用
障害のある方の働き方には、ご本人の状況や希望、支援の必要性などによりいくつか選択肢があります。この記事では、障害者雇用と一般雇用に関する情報をご紹介します。
職業準備性（レディネス）とは
就職に際して、就業に対する準備がどの程度整っているのか理解し把握することは、その後の就職活動の方向性を定める上でとても大切なことです。この記事では、職業準備性（レディネス）に関する基本的な知識や考え方に関する情報をご紹介します。
障害者雇用率制度と障害者雇用納付金制度
障害者雇用率は、障害者雇用促進法で定められ、企業で働く障害のある方の状況や労働市場など、現状に合わせて改定されます。この記事では、障害者雇用制度や障害者雇用納付金制度に関する情報をご紹介します。
一般就労と福祉的就労
障害のある方の働き方には、ご本人の状況や希望、支援の必要性などによりいくつか選択肢があります。この記事では、一般就労と福祉的就労に関する情報をご紹介します。
